Work Life Balance

Budowanie odpowiedniej kultury organizacyjnej opartej na równowadze między życiem osobistym i zawodowym pozwala na utrzymanie wysokiej aktywności i ogólnego zadowolenia, co wprost proporcjonalnie przekłada się na efektywność zawodową, zaangażowanie i lojalność wobec Pracodawcy. Często sami pracownicy nie zdają sobie sprawy z zagrożenia, jakie niesie za sobą pogoń zawodowa, myśląc, że chwilowe poświęcenie pracy jest czymś zupełnie naturalnym w toku kariery. Niestety zaburzenie równowagi pomiędzy poszczególnymi aspektami życia prowadzi nieodmiennie do zwiększenia napięcia, co w konsekwencji prowadzi do spadku satysfakcji, wzrostu frustracji. W perspektywie długofalowej, jaką zakłada każda organizacja inwestująca w pracowników i własny rozwój, jest to pierwszy krok do wystąpienia nadmiernego stresu, pracoholizmu, wypalenia zawodowego, a nawet depresji. Aktywność pracodawców i ich świadomość zagrożenia może pozwolić na skuteczne ograniczenie rozwoju tych chorób, a co za tym idzie długofalowe zwiększenie zysków.

Cele projektu:

  • ZwiÄ™kszenie wiedzy o Work Life Balance i zagrożeniu psychologicznymi chorobami cywilizacyjnymi (pracoholizm, stres, wypalenie zawodowe, depresja)
  • Zdobycie wiedzy o specyfice każdej z chorób, przyczynach, objawach, skutkach i leczeniu
  • Zdobycie umiejÄ™tnoÅ›ci rozpoznawania chorób i radzenia sobie z ich symptomami
  • Aktywna pomoc w obliczu zagrożenia lub wystÄ…pienia psychologicznych chorób cywilizacyjnych w organizacji
  • Zdobycie wiedzy i umiejÄ™tnoÅ›ci niezbÄ™dnych do zarzÄ…dzania zespoÅ‚em pracowniczym, w którym wystÄ™pujÄ… choroby cywilizacyjne.

 

W ramach proponowanych działań dowiesz się o:

  • Specyficznych i niespecyficznych objawach każdej z chorób
  • Konsekwencjach lekceważenia symptomów choroby
  • Metodach radzenia sobie z czynnikami ryzyka
  • Znaczeniu skutecznej redukcji napiÄ™cia w zachowaniu dobrostanu i wysokiej efektywnoÅ›ci
  • Skutecznych dziaÅ‚aniach w obliczu wystÄ…pienia którejÅ› z chorób
  • Technikach radzenia sobie podczas choroby
  • Znaczeniu pomocy specjalistycznej i wsparcia otoczenia
  • Skutecznym powrocie do peÅ‚nej sprawnoÅ›ci
  • Technikach rozpoznawania każdej z chorób u siebie i innych
  • Sposobach zarzÄ…dzania pracownikami z którÄ…Å› z chorób oraz zespoÅ‚em, w którym choroba wystÄ…piÅ‚a/wystÄ™puje.

 

Korzyści dla firmy z wdrożenia projektu Work Life Balance przez Fundację Wemenders:

  • ZwiÄ™kszenie efektywnoÅ›ci i zaangażowania pracowników
  • Podtrzymanie satysfakcji pracowników
  • Zmniejszenie absencji
  • Obniżenie kosztów zwiÄ…zanych z fluktuacjÄ…
  • Zmniejszenie kosztów zwiÄ…zanych z rekrutacjÄ…
  • Zmniejszenie kosztów Å›wiadczeÅ„ zdrowotnych
  • Wzmocnienie employerbranding
  • ZwiÄ™kszenie konkurencyjnoÅ›ci, jako pracodawcy
  • Wzmocnienie identyfikacji pracowników z organizacjÄ…
  • ZwiÄ™kszenie efektywnoÅ›ci podejmowanych dziaÅ‚aÅ„ szkoleniowych i rozwojowych
  • Podwyższenie wyników ekonomicznych.

 

Proponowane moduły w ramach Programu Work Life Balance:

  • WykÅ‚ad dla pracowników omawiajÄ…cy wybrane, poszczególne choroby cywilizacyjne lub kompleksowo wszystkie w ujÄ™ciu Work Life Balance - max. 40 pracowników, cztery godziny, jeden trener wykÅ‚adowca, materiaÅ‚y samoksztaÅ‚ceniowe, test diagnozujÄ…cy omawiany obszar przed lub w trakcie wykÅ‚adu.
  • Warsztat dla kadry menadżerskiej obejmujÄ…cy wybrane, pojedyncze choroby i sposoby zarzÄ…dzania zespoÅ‚em w ich obliczu lub obejmujÄ…cy wszystkie choroby cywilizacyjne - max. 15 osób, osiem godzin, jeden- dwóch trenerów (do ustalenia),materiaÅ‚y samoksztaÅ‚ceniowe, testy diagnostyczne przed lub w trakcie warsztatu.
  • Spotkania ze specjalistÄ… - w formie dnia otwartego lub konsultacji indywidualnych w siedzibie Klienta lub Fundacji (niezależnie konsultacje on-line via portal Wemenders.com).
  • MateriaÅ‚y samoksztaÅ‚ceniowe – podrÄ™czniki, ćwiczenia, metody radzenia sobie – w formie papier ołówek lub multimedialnej, jako uzupeÅ‚nienie lub niezależne dziaÅ‚anie dla pracowników pozostajÄ…cych poza zasiÄ™giem lub nie majÄ…cych możliwoÅ›ci osobistego udziaÅ‚u w wyżej wymienionych dziaÅ‚aniach).
  • Testy diagnostyczne rozwoju chorób cywilizacyjnych (test pracoholizmu, test wypalenia zawodowego, test poziomu stresu, test na depresjÄ™) – dostÄ™pne online poprzez bezpiecznÄ… platformÄ™ lub papier ołówek stanowiÄ…ce dziaÅ‚anie towarzyszÄ…ce projektowi szkoleniowemu lub niezależne narzÄ™dzia diagnostyczne dla pracowników Firmy.

 

Aby uzyskać więcej informacji na temat Programu Work Life Balance, wystarczy do nas napisać Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. , a skontaktujemy się z Państwem celem doszczegółowienia Państwa potrzeb.